商业不是“感觉好”,商业是“算得过来”
2026年,正是“一人公司”崛起的黄金窗口期。宏观层面,国家正大力推进AI智能体和AI原生商业模式;而在硅谷创投圈,这也已被公认为“30年来最佳创业时机”。
上一场课程,我们重塑了超级个体的底层操作系统。但如果你只停留在“会用几个AI工具”的阶段,那依然只是个数字时代的“手艺人”。
真实的商业世界不相信自嗨。一个人到底怎么把个人能力变成一个能变现的商业闭环?
5月12日(本周二)晚,《创业导论》将迎来“AI超级个体”的下半场硬核实战!王菲老师将抛开所有虚幻的概念,直接带你算清利润公式,看透从“0到第一单”的落地路径,彻底打通AI时代的变现任督二脉!
1 | 嘉宾介绍

主讲导师:王菲
加州理工大学人工智能硕士
华坤数智研究院副院长
Gi-Young数智营销咨询机构创始人
擅长传播与数智场景重构,在商业数智化领域深耕多年,拥有丰富的技术积累和实战落地经验
2 | 课程内容
AI超级个体的变现与商业进阶
本次课程将聚焦“跑通”二字,用真实的海外巨头与极简的商业模型,带你完成从想法到真金白银的跨越:
模块一:一人公司的最小商业闭环(从0到第一单)
· 起步法则:不要一上来就憋“大招”,一人公司不是先做大,而是先拿到第一单、第一批反馈、第一轮复盘。
· 演进路径:揭秘“先卖服务,再卖标准化产品”的现实起步顺序。为什么很多一人公司不是“先有产品”,而是“从服务中长出产品”?
模块二:三大全球顶尖“一人公司”案例拆解
· 产品型(PieterLevels):0员工运营数百万美元业务,看他如何“自己造轮子”,让多个小刚需产品共享同一条分发链。
· 流量型(MatthewGallagher):靠AI包装前端流量,年入数亿美元,看他如何把标准化工作交给AI,重资产交给合作方。
· 内容驱动型(DanKoe):从卖课程到“卖带反馈的交互式AI学习体验”,看他如何用知识库+AI助手打造高客单价闭环。
模块三:算得清的“利润公式”与增长飞轮
· 重写毛利结构:AI真正改变的,是一人公司公式里的“交付成本”和“试错成本”。
· 组合收入模型:最稳健的超级个体,靠的是“现金流产品(咨询/代做)+放大利润产品(课程/SaaS)”的组合拳。
模块四:超级个体的三大“避坑指南”
· 避坑1:别做无脑的“提示词搬运工”,你需要的是问题定义与业务理解能力。
· 避坑2:别陷入“工具疲劳”,把90%的时间花在解决问题上,而不是安装工具上。
· 避坑3:建立数据资产意识(内容、知识库、流程、用户反馈),让系统为你打工。
3 | 课程亮点
· 聚焦“跑通”商业闭环,拒绝概念自嗨:本场课程不再只讲AI工具怎么用,而是直接拆解“流量→信任→交付→产品→成交”的全链路,教你如何一个人像一支队伍一样完成从0到1的商业闭环。
· 全球顶级“一人公司”案例深度拆解:从年入300万美元且0员工的PieterLevels,到年入4亿美元的流量天才MatthewGallagher,再到数字产品化专家DanKoe,深度复刻他们的可复制路径。
· 硬核商业精算,重构利润结构:商业不是感觉好,而是算得过来。老师将带你拆解AI杠杆如何重写“交付成本”与“试错成本”,看清AI时代的毛利结构优势。
· 30天极速原型验证行动指南:不憋大招,不搞长周期开发。现场交付一套“选问题、定人群、测闭环”的30天行动方案,帮你拿到商业验证的第一笔反馈。
4 | 课程价值
· 洞察2026一人公司窗口期:理解宏观政策与技术塌缩带来的30年一遇的创业时机,掌握在智能经济新形态下生存的底层逻辑。
· 掌握“先服务后产品”的起步方法论:学会如何从具体、微小的痛点切入(如AI简历优化、AI行业研究),先拿到现金流,再长出标准化产品。
· 构建个人增长飞轮与组合收入结构:理解如何利用“现金流产品+放大利润产品”的组合,将个人能力沉淀为内容、知识库和流程等数字资产。
· 实现从“能力”到“价值”的跃迁:北大人不仅要更聪明,更要学会利用AI系统把个人能力放大成公共价值,成为真正意义上的超级个体。
5 | 听课指南
· 面向对象:本课程面向168贵宾会vip本科在校生开放选课,也非常欢迎对创业、AI变现、一人公司模式有强烈实战意愿的本科生及研究生同学。
· 课前准备: 带着你最近在思考的一个“小痛点”或“小想法”来上课,我们现场推演它的商业化可能!
· 现场福利: 参与课堂互动,可扫码领取专属《AI时代超级个体生存包》。
6 | 课程信息
2026年5月12日(周二)18:40~20:30(10–11节)
地点:第1教学楼201教室(阶梯教室在二楼东侧,需经过露天连廊)
7 | 《创业导论》课程介绍
【课程号】:67130011
【课程体系】:公选课
【课程学分】:2
【开课教师】:郭强、刘德英
【开设单位】:创新创业学院
【上课地点】:第1教学楼201教室
【上课时间】:1-16周每周二10–11节
【选课人数】:60
【考核方式】:课程考核结果分为“合格、不合格”(PF制)。主要按照以下标准考核:40%:日常考核。60%:按照任课老师要求以小组形式完成期末作业,如调研报告、项目报告、商业计划书等。
8 | 《创业导论》课程大纲

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